任职条件：

1. 大专以上学历，市场营销专业，四年以上保健食品销售相关岗位工作经验，丰富的一线销售实践经验。
2. 对保健食品终端专卖体系的运作熟悉，对零售陈列和单店业绩提升及独特的理解，熟悉公司财务管理流程和产品知识。
3. 较强的沟通、协调能力、熟悉产品和终端，具备一定管理知识。
4. 该岗位外派分公司，工作地点为香港、台湾、澳门、新加坡。需长期驻外。

岗位职责：

1. 依据公司营销战略与业务发展需要，负责完成本区域一级市场的销售和库存目标。
2. 负责本区域一级市场的拓展、整改和终端服务，维护和提升九牧王品牌形

任职条件：

1、本科学历，人力资源或企业管理相关专业。
2、三年以上人力资源工作经验，至少一年独立策划、实施培训项目及讲师经历。
3、优秀的沟通协调及项目管理、计划、应变能力。
4、强烈的团队精神，能以一种任务和人员相平衡的方式管理团队。
5、自我激励，关注客户需求，结果导向。

岗位职责：

1、有效配合完成各业务部门制定年度培训计划。
2、有效发掘部门培训需求，进行所负责专业部门的课程体系的搭建，并完成策划和实施相关培训项目工作。
3、独立评估外部培训供应商，完成课程评估。
4、负责内部讲师和课程的评估和开发。
5、担任通用类和企业文化类的培训讲师。

任职条件：

1. 大专学历，生产管理相关专业，八年以上食品企业生产现场管理经验，至少三年的系列生产管理经验。
2. 熟悉食品企业生产现场人员的管理、原料管理、成本控制、生产工艺管理、技术质量管理等，具有较好的计划、执行、分析能力。
3. 具备食品行业生产专业知识、ISO9001、14001知识，熟悉现代生产管理理论工具，较好的统筹管理能力和质量意识。

岗位职责：

1. 根据公司战略发展规划，制定本中心的发展规划和年度目标。
2. 结合各工厂的生产能力情况，组织开展各项管理工作，合理配置人员。
3. IS09000、14001等各项管理体系的执行、推行、监督，确保体系的运行。
4. 落实公司的安全责任管理制度，组织实施各工厂的安全生产管理、“7S”管理。
5. 负责对本中心的资产进行有效的管理。
6. 负责对生产成本及费用进行有效的控制。
7. 建立完善的内部组织机构，标准化的工作流程，合理的管理制度及中心队伍的建设、任用、培养、管理。

任职条件：

1. 大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关管理专业毕业，三年以上同等人力资源管理工作经验。
2. 优秀的沟通能力，有快速消费品行业人力资源工作经验者优先考虑。
3. 能够适应全国各地分公司的外派。

岗位职责：

1. 进行关键员工的识别、能力评估，通过与上司沟通一致意见后,建立区域内人才梯队表和继任计划。
2. 基于员工胜任力模型，进行定向的培训和辅导计划。
3. 制定大区内各岗位员工的分阶层培训计划。
4. 负责分公司关键岗位的招聘面试与审核，区域内员工岗位调配与轮换的规划与管理。
5. 通过不断的培训和沟通，保证人力资源各系统和模块在分支机构的执行。
6. 进行企业文化的落地和宣导培训工作，提升员工文化普及率和企业形象。

任职条件：

1. 本科以上学历，市场营销等相关专业，五年以上保健食品市场营销管理工作经验；有一定的客户资源尤佳。
2. 熟悉保健食品工艺和市场营销知识，对大单销售特点有较好的理解。
3. 熟悉基本合同法及相关法律知识，具有良好的客户服务意识、出色的人际沟通和公关能力。

岗位职责：

1. 根据销售目标规划渠道开发与发展战略，制订具体方案。
2. 计划、开发、建立、维护客户关系，确保销售目标的达成。
3. 具体客户的公关与谈判，发展与客户的战略合作关系。
4. 负责生产环节的交期与质量的达标，确保订单的履行。

任职条件：

1. 大专以上学历，财务会计或审计相关专业，会计师以上职称，两年以上商业或工业全方面的财务管理经验，有独立处理核算账务及纳税实务经验，懂得纳税筹划。
2. 掌握商业会计核算，熟悉经济法，税法等相关政策法规，熟悉操作财务软件，常用办公软件,懂得税务操作系统。
3. 了解人力资源管理相关知识，具备较强的相关政府职能部门沟通协调能力，了解相关服装行业知识。

岗位职责：

1. 负责分公司财务系统的帐务处理、会计核算、税务申报、报表制作、现金管理等所有财务工作，推动并落实公司总部各项财务政策的执行，并确保结果的实现。
2. 负责分公司财务系统各项流程的设计和优化，同时编制各项财务管理制度，推动流程和制度的执行。
3. 负责分公司财务系统团队建设和人员发展计划，同时与总部各相关部门及当地工商税务等部门建立良好的互动关系，确保分公司财务系统运作完善。